Porté par son plan stratégique AMPLIFY 2030, le spécialiste de la maîtrise des risques techniques, environnementaux et numériques Apave annonce une vaste campagne de recrutements en 2026. L'entreprise prévoit d'embaucher 1 700 personnes en France, dont 1 400 en CDI et 300 en alternance, sur l'ensemble du territoire.
Un plan de recrutement ambitieux
Apave, qui compte déjà 18 000 collaborateurs, a doublé de taille en cinq ans grâce à une croissance organique et à trente acquisitions ciblées. Dans le cadre de son plan stratégique AMPLIFY 2030, le groupe recrute massivement pour renforcer ses équipes. Les postes à pourvoir concernent aussi bien des profils expérimentés que des jeunes diplômés.
Les métiers recherchés
Les recrutements portent sur des fonctions variées :
- Inspecteurs et ingénieurs en contrôle technique (bâtiment, infrastructures, équipements industriels) ;
- Experts en cybersécurité et transformation numérique ;
- Consultants en prévention des risques professionnels et HSE ;
- Ingénieurs en efficacité énergétique et transition environnementale ;
- Commerciaux, managers et professionnels des fonctions supports.
Un exemple de carrière chez Apave
Gérald Daydé a débuté sa carrière chez Apave en 2005 en tant qu'inspecteur en installations électriques. Il vérifiait la conformité des installations électriques des clients, du fonctionnement des dispositifs différentiels aux installations basse et haute tension. Après dix ans, il est devenu référent technique électricité pour une équipe d'inspecteurs à l'agence de Saint-Quentin dans l'Aisne. Son parcours illustre les possibilités d'évolution au sein du groupe.
Apave recrute également 1 100 personnes à l'international, portant le total des embauches à 2 800 dans le cadre du plan AMPLIFY 2030. L'entreprise, spécialisée dans la maîtrise des risques techniques, humains, environnementaux et numériques, entend ainsi renforcer sa position de leader sur ses marchés.
