Le secteur du bâtiment et travaux publics du Gard mobilisé pour accueillir les stagiaires de seconde
Dans le département du Gard, le secteur du bâtiment et des travaux publics lance un appel urgent aux lycéens de seconde pour combler les nombreuses offres de stage d'observation disponibles. Cette initiative répond à une double problématique : la difficulté des élèves à trouver des entreprises d'accueil et la pénurie chronique de main-d'œuvre qui frappe le secteur.
Une opération structurée pour faire découvrir la réalité des métiers
Pas moins de 60 offres de stage ont été lancées par la branche gardoise de la fédération nationale des travaux publics, dans le cadre de l'opération "1 élève, 1 stage". Dix-sept entreprises membres de la fédération participent activement à cette démarche, parmi lesquelles des géants comme Eiffage, Colas ou Giraud, ainsi que des entreprises spécialisées dans les travaux routiers et les réseaux souterrains.
Christophe Ruas, PDG de la Société régionale de canalisations et président départemental de la fédération, explique la motivation derrière cette mobilisation : "Beaucoup de jeunes pensent que l'on n'est que des maçons avec des casques à creuser des galeries. Or, ce n'est pas vraiment que ça : il y a de la 3D, de l'IA dans nos machines, de la créativité. Je pense que les lycéens ne connaissent pas nos métiers."
Un stage d'observation devenu obligatoire mais problématique
Cette initiative intervient dans un contexte particulier. Depuis l'année scolaire 2023-2024, l'Éducation nationale a instauré un stage d'observation obligatoire de deux semaines pour tous les élèves de seconde, qui doit se dérouler du 16 au 27 juin. Cependant, comme le souligne Christophe Ruas, "L'an dernier, beaucoup d'élèves sont restés sur le carreau, faute d'entreprises prêtes à les recevoir. Cette année, cela risque encore d'arriver."
Le chef d'entreprise reconnaît néanmoins l'intérêt de ce dispositif : "C'est un stage extrêmement intéressant pour les secondes et qui peut déterminer leur avenir, bien qu'il semble avoir été mis en place un peu vite."
Une stratégie à long terme pour attirer les talents
Pour le secteur du bâtiment et des travaux publics, confronté depuis des années à une carence problématique de main-d'œuvre à tous les niveaux de qualification, cette opération représente une opportunité stratégique. Il ne s'agit pas seulement de remplir des places de stage, mais bien de susciter des vocations et de changer l'image souvent négative des métiers du BTP.
Christophe Ruas insiste sur la diversité des profils recherchés : "On n'a pas uniquement besoin des jeunes issus des formations professionnelles. On cherche à tous les niveaux, nos métiers ont besoin de talents aux nombreux diplômes."
Les entreprises participantes espèrent ainsi montrer aux jeunes la modernité de leurs métiers, qui intègrent désormais des technologies de pointe comme la modélisation 3D et l'intelligence artificielle dans les équipements.
Comment accéder à ces opportunités
Les lycéens de seconde intéressés par ces stages dans le secteur du bâtiment et des travaux publics peuvent consulter les offres disponibles via la plateforme en ligne officielle 1eleve1stage.education.gouv.fr. Cette initiative gardoise s'inscrit dans une démarche plus large de valorisation des métiers techniques et industriels, souvent méconnus des jeunes générations.
Alors que le stage obligatoire approche à grands pas, cette mobilisation du secteur du BTP dans le Gard pourrait servir de modèle à d'autres territoires confrontés aux mêmes défis de recrutement et d'image.
