À La Ciotat, des jeunes en recherche d'emploi testent la réalité virtuelle pour préparer leurs entretiens d'embauche. Cette méthode immersive, proposée dans le cadre d'un dispositif local, vise à renforcer leur confiance et à améliorer leurs compétences professionnelles.
Une immersion totale pour simuler l'entretien
L'initiative, rapportée par La Provence, permet à des jeunes de s'exercer dans des situations réalistes. Grâce à un casque de réalité virtuelle, ils se retrouvent face à un recruteur virtuel. L'objectif : répéter leurs réponses, gérer leur stress et peaufiner leur langage corporel.
Ce programme s'inscrit dans une démarche plus large d'accompagnement vers l'emploi. Les sessions sont encadrées par des professionnels qui analysent ensuite les performances des participants. Selon les retours, cette approche ludique et concrète séduit les jeunes, souvent plus à l'aise avec les outils numériques qu'avec les codes traditionnels de l'entretien.
Un outil pour dédramatiser et progresser
Les exercices en réalité virtuelle permettent de dédramatiser la situation. Les participants peuvent se tromper, recommencer et s'améliorer sans pression. Un jeune témoigne : « On est vraiment plongé dans la situation, ça aide à être plus naturel le jour J. »
Les recruteurs locaux, consultés dans le cadre du projet, y voient un avantage : les candidats arrivent plus préparés et plus sereins. Cette méthode complète les ateliers classiques de CV et de lettre de motivation, mais elle offre une dimension pratique que les formats papier ne peuvent pas apporter.
Un dispositif qui pourrait faire des émules
Le succès de cette expérience à La Ciotat pourrait inspirer d'autres villes de la région. Les organisateurs envisagent déjà d'étendre le dispositif à d'autres publics, comme les seniors ou les personnes en reconversion. L'objectif est de démocratiser l'usage de la réalité virtuelle dans l'accompagnement professionnel.
Pour l'heure, les jeunes participants repartent avec des compétences concrètes et une meilleure image d'eux-mêmes. La réalité virtuelle ne remplace pas l'humain, mais elle offre un terrain d'entraînement unique. Cette initiative illustre comment les nouvelles technologies peuvent servir l'insertion professionnelle, en rendant l'apprentissage plus interactif et plus engageant.
Les prochaines sessions sont déjà planifiées, et les places sont très demandées. Les retours positifs des participants et des accompagnateurs laissent présager une pérennisation du programme. À terme, l'objectif est de créer un parcours complet, de la préparation à la mise en situation réelle, pour maximiser les chances d'embauche des jeunes de La Ciotat.
