En Catalogne, Espagne, une employée d'une entreprise de matériaux de construction a subi de graves blessures au poignet après avoir glissé lors d'une inspection de marchandises sur un quai de chargement en juin 2017. Un tribunal a récemment condamné la société à lui verser 166.703,21 euros d'indemnités, estimant que plusieurs manquements ont causé cet accident du travail, qui a laissé la victime avec des séquelles importantes, rapporte le média NoticiasTrabajo.
Une défense balayée par les juges
L'enquête a établi que l'entreprise n'avait pas fourni de chaussures de sécurité antidérapantes adéquates à l'employée, qui travaillait dans la structure depuis 1990. Dans sa chute, l'employée a été gravement blessée au poignet gauche et a dû être opérée. Elle conserve encore des séquelles, notamment des douleurs neuropathiques, une importante perte de force, ainsi que des limitations significatives de sa mobilité et de sa dextérité manuelle.
Pour se défendre, l'entreprise a notamment assuré que le délai de prescription était passé et que les séquelles n'étaient pas une conséquence directe de l'accident. Elle a également souligné que la femme avait obtenu par la suite une pension d'invalidité totale et permanente pour cause de maladie. Ces arguments ont été rejetés par le Tribunal supérieur de justice de Catalogne.
Indemnités calculées sur le salaire annuel
Les juges ont décidé de condamner l'entreprise. Les indemnités ont été calculées sur la base du salaire annuel que l'employée gagnait en 2016, avec plusieurs majorations. Cette somme doit compenser le préjudice occasionné. L'entreprise a encore la possibilité de se pourvoir devant la Cour suprême.
