Millau lance une rémunération pour le covoiturage avec Mio Covoit'
L'intercommunalité Millau Grands Causses, dans l'Aveyron, franchit une étape majeure dans sa politique de mobilité en rémunérant désormais les automobilistes qui pratiquent le covoiturage. Ce dispositif, baptisé Mio Covoit', est le fruit d'un partenariat avec la plateforme privée Karos, et il vient d'être élargi à tous les habitants après une phase de test réservée aux salariés des entreprises locales.
Une initiative pour combattre l'autosolisme
Emmanuelle Gazel, la maire de Millau, a exprimé sa fierté lors de la présentation à la presse le 10 février 2026. "Après la gratuité des bus urbains, un tarif unique pour le transport à la demande et le développement du TUS, nous ajoutons la dernière brique à l'édifice !" a-t-elle déclaré. Yannick Douls, vice-président en charge des mobilités, précise : "Le but est de lutter contre l'autosolisme en encourageant financièrement les conducteurs."
Concrètement, pour les trajets entièrement situés dans Millau Grands Causses, les conducteurs reçoivent 2€ par trajet de moins de 20 km, avec 0,50€ payé par le passager et 1,50€ financé par la collectivité. Au-delà, 0,10€ par kilomètre est ajouté jusqu'à un plafond de 30 km. Si le trajet dépasse le secteur, la Région prend en charge les mêmes tarifs via Karos.
Un succès rapide avec 700 inscrits et 4 000 trajets mensuels
Maxime Fourcade, directeur régional de Karos, a salué cette politique volontariste. "Nous constatons une augmentation des déplacements, avec plus de 4 000 trajets publiés chaque mois pour Millau Grands Causses. La masse critique est atteinte, avec plus de 700 inscrits actuellement", a-t-il indiqué en visioconférence. Yannick Douls ajoute : "C'est une expérimentation pour 2026, mais le succès laisse présager une pérennisation."
L'exemple concret de la mégisserie Richard
La mégisserie Richard, située dans la zone viaduc non desservie par les transports en commun, teste Mio Covoit' depuis mars 2025. Paola Rodrigues, technicienne, témoigne : "Sans permis, l'application m'a bien aidée. C'est très intuitif !" Amandine Spina, DRH, complète : "C'est crucial pour nos salariés." En dix mois, 15 employés (25% de l'effectif) ont adopté le covoiturage, avec 827 trajets comptabilisés.
Cette initiative s'inscrit dans une stratégie globale visant à réduire la dépendance à la voiture individuelle, tout en offrant des solutions pratiques et rémunératrices pour les déplacements quotidiens.
