À partir du 1er janvier 2027, le dispositif de cumul emploi-retraite sera profondément modifié, comme l'expliquent Françoise Paoletti-Benaziez et Stéphane Colliac, chef économiste France et pays avancés du Groupe BNP Paribas, dans un article publié le 13 juillet 2026. Actuellement, un retraité du privé ayant atteint l'âge légal et liquidé sa retraite à taux plein peut exercer une activité professionnelle sans restriction tout en percevant sa pension. Ce cumul libre permet également d'acquérir de nouveaux droits à la retraite sur la part salaire. En revanche, si les conditions du taux plein ne sont pas remplies, le cumul est encadré.
Les trois tranches d'âge remplacent le taux plein
Dès l'année prochaine, la référence au taux plein sera abandonnée au profit de trois tranches d'âge. Pour les assurés partant avant l'âge légal (64 ans ou avant selon les cas), chaque euro gagné grâce à une activité reprise sera déduit de la pension. Ainsi, aucun gain financier net ne sera possible en restant en emploi. Pour les assurés prenant leur retraite entre l'âge légal et 67 ans, le gain engendré par le cumul sera réduit selon des modalités encore à préciser. Enfin, pour ceux partant après 67 ans, le cumul resterait plus favorable.
Impact pour les futurs retraités
Ces changements visent à limiter les effets d'aubaine et à encourager un départ effectif à la retraite. Selon les auteurs, il est essentiel pour chaque assuré de refaire ses calculs en fonction de sa situation personnelle. L'article, réservé aux abonnés du journal, est publié en partenariat avec BNP Paribas. Les données chiffrées exactes sur les déductions ou les plafonds de cumul n'ont pas été divulguées dans l'extrait disponible. La réforme pourrait concerner des milliers de retraités qui envisagent de poursuivre une activité après 2027.
