Une transmission familiale après quatre décennies de direction
Après avoir dirigé pendant 40 ans son entreprise implantée dans la zone industrielle de Saint-Louis-de-Montferrand, Jean-Jacques Pion, âgé de 75 ans, cède officiellement les rênes à son fils Guillaume. Cette transition marque un tournant important pour cette société spécialisée dans les structures métalliques de stockage.
Une expertise reconnue internationalement
L'Entreprise Pion s'est bâtie une solide réputation dans le domaine du rayonnage industriel, avec des réalisations allant des systèmes de stockage en hauteur pour palettes de marchandises aux cantilevers destinés au bois de grandes longueurs. Aujourd'hui, l'entreprise collabore avec plusieurs sociétés de renommée internationale, témoignant de la qualité de son savoir-faire.
Un parcours professionnel atypique
Le fondateur Jean-Jacques Pion a commencé son aventure en 1968 par un tour du monde qui l'a mené successivement en Afrique, notamment en Côte d'Ivoire, en Mauritanie et au Sénégal. C'est dans ce dernier pays qu'il décroche un premier emploi qui lui permettra de poursuivre son périple en Bolivie, au Brésil, en Amérique centrale et aux États-Unis.
De retour en France, il intègre le secteur de la grande distribution où il obtient ce qu'il qualifie lui-même de « contrat du siècle » : un marché de rayonnage d'un million de francs en 1969. Cette opportunité déterminante l'oriente définitivement vers cette spécialité et le conduit à fonder sa propre entreprise peu après.
Trois générations au service de l'entreprise
« Chez Pion, pas de turnover, les ouvriers sont là depuis 10, 15, et même 25 ans et sont reconnus pour leur motivation et leurs compétences », souligne Jean-Jacques Pion à la veille de cette transmission. Cette stabilité du personnel contribue à l'atmosphère familiale qui règne au sein de l'entreprise.
Guillaume Pion, 48 ans, qui occupe déjà le poste de directeur depuis 12 ans, connaît parfaitement tous les aspects du métier après avoir passé une dizaine d'années comme monteur sur le terrain. Entouré d'une équipe soudée, il se prépare désormais à succéder à son père à la tête de l'entreprise.
Symbolisant l'arrivée de la troisième génération, Quentin, le petit-fils de Jean-Jacques, vient récemment d'être embauché. Une continuité familiale qui assure la pérennité de l'entreprise.
Une transition en douceur
Jean-Jacques Pion ne compte cependant pas couper tous les liens avec l'entreprise qu'il a fondée et développée pendant quatre décennies. Il confie qu'il continuera à s'y rendre régulièrement, apportant son expérience et son regard bienveillant sur cette nouvelle étape de l'histoire familiale.
Cette transmission s'effectue dans un climat de confiance mutuelle et de respect des valeurs qui ont fait le succès de l'Entreprise Pion depuis sa création.
