Le géant du luxe LVMH a officialisé lundi 9 février la nomination d'Antoine Arnault au sein de son comité exécutif. Âgé de 48 ans, il est le premier fils de Bernard Arnault, le PDG du groupe, et rejoint ainsi sa sœur Delphine, âgée de 50 ans, qui siège au comité depuis 2019 et occupe également le poste de PDG de Christian Dior depuis février 2023.
Une famille au cœur du pouvoir
Désormais, deux des cinq enfants de Bernard Arnault font partie du comité exécutif de LVMH, aux côtés de onze autres dirigeants. Ce comité pilote les destinées d'un groupe qui a généré un chiffre d'affaires de 80,8 milliards d'euros. Cette nomination renforce la présence de la famille fondatrice au plus haut niveau de décision, soulignant une stratégie de continuité dans la gouvernance.
Des changements dans la direction
Parallèlement, LVMH a annoncé le remplacement de Stéphane Rinderknech, membre du comité exécutif depuis 2023 et PDG de la division beauté. Il est remplacé par Véronique Courtois, actuellement PDG de Parfums Christian Dior. Ces ajustements au sein de l'équipe dirigeante interviennent à un moment crucial pour le groupe, alors qu'il navigue dans des eaux économiques tumultueuses.
Un marché du luxe en difficulté
Ces nominations surviennent alors que le secteur mondial du luxe traverse une phase particulièrement délicate. Depuis mi-2024, le marché affiche des signes de faiblesse prononcés, avec une situation préoccupante en Chine. Selon les premières estimations du cabinet Bain & Company, le marché chinois a enregistré un recul de 3% à 5% en 2025.
Au niveau global, les ventes de LVMH ont diminué de 5% en 2025, ce qui exerce une pression significative sur la rentabilité du groupe. Bernard Arnault lui-même a exprimé ses inquiétudes, déclarant le 27 janvier : « Et 2026 ne sera pas simple non plus. » Cette prudence reflète les défis auxquels fait face l'industrie du luxe, marquée par une demande fluctuante et des incertitudes économiques persistantes.
La nomination d'Antoine Arnault, intervenant lors d'une conférence sur l'innovation et les start-up à Paris le 12 juin 2025, symbolise peut-être une volonté de renouvellement et d'adaptation face à ces turbulences. Le groupe semble ainsi préparer sa prochaine génération de leaders pour affronter un environnement commercial de plus en plus complexe.
