Un an après son ouverture à Frontignan, Babychou Services Sète, agence agréée spécialiste de la garde d'enfants à domicile, propose 25 postes à pourvoir. Installée depuis juillet 2025, l'agence intervient sur un territoire allant de Frontignan à Sète, en passant par Agde et jusqu'à Pézenas.
Des résultats proches des objectifs
La franchise affiche des résultats proches des objectifs fixés par l'étude de marché menée sur le bassin de Thau, même si sa responsable, Marion Geiswiller, reste discrète sur son chiffre d'affaires et son nombre de clients. Signe que la demande ne faiblit pas : l'agence ouvre aujourd'hui 25 postes de baby-sitters et auxiliaires familiales pour des missions ponctuelles ou régulières, à temps partiel ou à temps complet.
Ces postes s'adressent aussi bien à des professionnels confirmés de la petite enfance qu'à des apprentis en CAP, des étudiants ou de jeunes retraités motivés. Les contrats proposés, en CDD ou en CD2I (contrat intermittent à durée indéterminée), sont rémunérés au Smic horaire (12,31 €), revalorisé selon l'expérience et les diplômes des candidats.
Besoins et profils recherchés
"Les besoins s'articulent autour de l'accompagnement et de la garde des enfants à la sortie de l'école, l'aide aux devoirs, les activités, le bain, le dîner…", détaille la gérante de l'agence. La majorité des demandes concerne des enfants de quatre mois à huit ans. "Notre agrément va au-delà, puisque l'on peut intervenir auprès des bébés dès leur sortie de la maternité et jusqu'à 18 ans. À cet âge-là, il s'agit alors de jeunes en situation de handicap", précise Marion Geiswiller.
Pour le recrutement, l'agence recherche en priorité des professionnels de la petite enfance, des titulaires d'un CAP AEPE (ex-CAP petite enfance) ou les candidats souhaitant l'obtenir via un contrat de professionnalisation Babychou Services – un diplôme exigé par la loi pour la garde des moins de trois ans. Le BAFA constitue un atout pour l'encadrement d'activités. Sans diplôme, une expérience vérifiable d'au moins six mois de garde d'enfants – en structure ou en famille, mais hors cadre familial – est requise, contre un an lors du lancement de la franchise.
Au-delà des CV, la sélection passe également par des tests en agence et des mises en situation. "Nous sommes plus sélectifs que d'autres structures", affirme la gérante, qui indique avoir reçu près de 500 candidatures en un an d'exercice. Avec 25 nouveaux postes à pourvoir, l'équipe de baby-sitters et d'auxiliaires familiales passera d'une trentaine à une cinquantaine de personnes.
Pour postuler, le plus simple est de le faire en ligne : https://emploi.babychou.com/offres-demploi
