Le SUA officialise son recrutement et prolonge son staff jusqu'en 2029
Ce mercredi, le président Jean-François Fonteneau et le manager Mauricio Reggiardo ont tenu une conférence de presse longtemps attendue pour officialiser le recrutement de la saison prochaine et annoncer la prolongation du staff jusqu'en 2029. L'événement, organisé autour d'un petit-déjeuner dans la loge n°1 de la tribune Ferrasse, a permis de détailler le modèle sportif et économique du club.
Un recrutement ciblé et stratégique
Comme prévu, les douze recrues déjà annoncées rejoindront bien Armandie. Ce mercato comprend sept avants et cinq trois-quarts, mélangeant des joueurs d'expérience comme Pieretto, Bouyssou et Soulan, avec de jeunes talents à fort potentiel tels qu'Audoire, Fakatika, Bozic, Reggiardo et Laloi. Une tendance forte se dessine également avec le recours à des prêts pour des joueurs comme Bouaré, Delemarle, Tolofua et Richardis.
« On cherche notre modèle », explique le président Fonteneau. « On sait qu'on n'a pas un tissu suffisamment important pour former tous les joueurs dont on aurait besoin. Il faut travailler sur notre territoire pour que la formation puisse continuer à exister, mais on est conscient qu'on ne peut pas lutter avec Toulouse, Bordeaux ou Clermont. »
Des principes de recrutement clairs
Le manager Mauricio Reggiardo a confirmé que le mercato était bouclé et a rappelé les grands principes de sa méthode :
- Fixer rapidement l'avenir des joueurs en fin de contrat.
- Cibler les recrues et leur donner 48 heures pour se prononcer.
- Éviter la surenchère et ne pas être un deuxième choix.
« Si tu viens, c'est pour de bonnes raisons », insiste Reggiardo. Cette approche vise à attirer des joueurs motivés par du temps de jeu, un palier à franchir ou une relance de carrière.
Un cadre contractuel strict
La construction de l'effectif suit désormais des règles précises :
- Aucune année optionnelle dans les contrats.
- Aucun salaire supérieur à 10 000 euros.
- Une clause de sortie en Top 14 après un an pour les jeunes à très fort potentiel.
- Des contrats d'un an pour les joueurs à partir de 34 ans.
L'objectif est de disposer de deux joueurs professionnels et d'un jeune à fort potentiel à chaque poste, avec un professionnel supplémentaire sur les postes de première ligne.
Stabilité renforcée pour le staff
Le modèle de recrutement, qui mise sur des joueurs expérimentés en Nationale et des prêts de jeunes Espoirs, bénéficiera d'une stabilité accrue au niveau du staff. Guillaume Jan, Dave Ryan et Rémi Vaquin sont prolongés jusqu'en 2029, tout comme le manager Mauricio Reggiardo, initialement engagé pour trois saisons.
« J'étais orphelin d'une situation où on sent de l'expérience, de la sérénité et la possibilité de construire son effectif », justifie le président Fonteneau, espérant ainsi éviter les erreurs de casting.
Ambitions pour l'avenir
Avec un effectif conçu pour jouer sur un terrain synthétique – dont les travaux devraient débuter en mai – et un staff alliant loyauté et compétences, le SUA vise haut. « L'objectif est d'être dans les vingt meilleurs clubs français », avance Mauricio Reggiardo. « Si on finit 6e ou 7e, ça n'est pas prétentieux d'annoncer qu'on veut être dans les six la saison prochaine. »
Si le président Fonteneau assure qu'un retour en Top 14 « n'est pas de l'ordre du fantasme », son manager tempère : « Pour y aller, il faut être prêt. Sinon on joue le maintien en Pro D2 la saison d'après. Mais si on a la possibilité de monter, on va y aller, ça ne se refuse pas ! »
