Bias assure son maintien en D3 et mise sur l'avenir avec son école de foot
En décrochant son quatrième succès de la saison samedi dernier face à la réserve tonneinquaise (3-1), le club de Bias, actuellement septième, a pratiquement assuré son maintien en Division 3. Cette performance suffit amplement au bonheur d'un club qui, contrairement à de nombreuses autres structures, a choisi de donner la priorité absolue à son école de football plutôt qu'à des résultats immédiats en équipe senior.
Une philosophie de club tournée vers l'avenir
Le président René Ait Chalal détaille cette orientation stratégique : « Cela fait maintenant quinze ans que nous avons changé notre fusil d'épaule. Auparavant, nous raisonnions uniquement en termes d'équipe senior, ce qui a souvent conduit à des désillusions. Nous avons donc décidé de tout miser sur notre école de football, et les résultats commencent à nous sourire aujourd'hui. »
Avec plus de deux cents licenciés répartis des catégories U6 aux U16, Bias dispose d'un socle extrêmement solide. Le club a réussi l'exploit d'allier quantité et qualité, comme en témoignent ses équipes U16 et U15 qui évoluent actuellement en Régional 2. « Nous avons pris le temps de bien faire les choses grâce à une équipe d'éducateurs qui réalise un travail formidable. L'objectif est de maintenir ce niveau et de faire monter également nos U13 au niveau régional. Ainsi, lorsque nos jeunes atteindront la catégorie senior, c'est l'ensemble du club qui franchira un cap significatif. »
Une équipe fanion en attente de la relève
Ce projet de longue haleine explique en partie pourquoi l'équipe première plafonne actuellement en D3. René Ait Chalal précise : « Nous avons un effectif très réduit de seulement dix-sept joueurs, mais nous pouvons compter sur une équipe vétéran de bon niveau et sur des éléments qui n'hésitent jamais à donner un coup de main. » La stratégie est claire : tenir bon en attendant l'intégration des jeunes talents d'ici deux ou trois ans.
« Nous avons relancé notre équipe fanion il y a trois ans. C'était peut-être un peu tôt, mais il fallait le faire. Elle est montée en D3 dès la première année et nous allons de nouveau assurer son maintien à cet échelon. Pour nos jeunes, l'existence de cette équipe leur donne un objectif concret ici. Avec eux, nous espérons retrouver l'élite départementale et jouer les premiers rôles. C'est un véritable projet de club. »
Refus des « mercenaires » et priorité aux joueurs locaux
Si le président admet qu'il risque de perdre quelques jeunes en cours de route, il refuse catégoriquement d'alimenter artificiellement son groupe senior d'ici là. « Sur notre territoire, les joueurs sont nombreux et nous accueillons volontiers ceux qui souhaitent nous rejoindre. En revanche, nous avons toujours refusé les mercenaires. C'est le meilleur moyen de mettre son club en difficulté. Nous avons donc opté pour le travail de fond et la patience. J'espère que nous en serons récompensés. »
En attendant, la priorité est donnée aux joueurs du cru, les vétérans s'investissant pleinement pour faire le joint jusqu'à l'arrivée de la future génération. « Tout le monde fait de son mieux et on sent que ceux qui s'investissent dans cette équipe senior le font par amour du club. »
Perspectives immédiates et dynamique locale
En déplacement ce samedi (20 heures) sur la pelouse des doublures néracaises (dixième), les Biassais ont l'opportunité d'enchaîner, pour la première fois de la saison, deux succès consécutifs. Ce serait une belle récompense après une série difficile de six matchs sans victoire.
La dynamique des clubs locaux illustre les vases communicants du football amateur. Alors que Bias et Sainte-Livrade, qui s'appuient également sur leur école de foot, se reconstruisent progressivement, Villeneuve/Lot est proche de ramener son équipe fanion en championnat régional. Cette évolution se fait au détriment de Casseneuil, qui avait connu une belle embellie mais lutte désormais pour maintenir son équipe première en R3. Le club aura, par ailleurs, le plus grand mal à conserver son équipe réserve en D1.
