Une avancée majeure pour les sapeurs-pompiers volontaires de l'Hérault
Dans le département de l'Hérault, une initiative innovante vient de voir le jour pour soutenir l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. La communauté de communes Grand Orb et la Ville de Bédarieux ont officiellement signé une convention avec le Service départemental d'incendie et de secours de l'Hérault (Sdis 34). Cette démarche concerne spécifiquement leurs agents qui consacrent une partie de leur temps à la sécurité civile en tant que volontaires.
Une réponse concrète à un besoin pressant
Le centre de secours de Bédarieux, qui compte cent sapeurs-pompiers dont 90% sont des volontaires, fait face à un défi récurrent. La plupart de ces hommes et femmes exercent une activité professionnelle à côté de leur engagement citoyen. Cette double casquette rend souvent complexe la participation aux formations continues indispensables pour maintenir leurs compétences opérationnelles.
La nouvelle convention leur octroie désormais cinq jours de libération par an, spécifiquement dédiés à ces formations. Pour Pierre Mathieu et Francis Barsse, agents concernés par cet accord, il s'agit d'une avancée significative. Ils soulignent qu'il s'agit d'un engagement "gagnant-gagnant qui permet de mieux concilier vie professionnelle et engagement volontaire".
Une formalisation attendue
Fin janvier, le président de Grand Orb et le maire de Bédarieux ont rencontré le lieutenant Patrick Laget, chef du centre de secours local, pour finaliser cet accord. Au total, sept agents sont directement concernés :
- Cinq agents au sein des services de l'intercommunalité Grand Orb
- Deux agents en mairie de Bédarieux
Le lieutenant Laget explique : "La complémentarité entre les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires au sein du centre de secours de Bédarieux permet d'assurer de manière continue et fiable la couverture opérationnelle du secteur. Seule la disponibilité pour la formation était encore problématique. Cette convention répond donc à un réel besoin, rendant par ailleurs plus attractif le volontariat."
Un modèle qui s'étend au secteur privé
Cette initiative publique fait écho à des démarches similaires dans le secteur privé. Plusieurs entreprises locales de l'Hérault ont déjà conventionné avec le Sdis 34. Un avantage notable pour les employeurs : la possibilité d'opter pour la subrogation. Ce mécanisme leur permet de percevoir les indemnités du sapeur-pompier volontaire lors des formations ou interventions, en contrepartie de la mise à disposition de l'agent.
Cette approche crée ainsi un cercle vertueux où chacun trouve son compte :
- Les pompiers volontaires peuvent maintenir leurs compétences sans sacrifier leur vie professionnelle
- Les collectivités et entreprises bénéficient d'agents formés aux gestes de secours
- La sécurité civile gagne en efficacité grâce à des volontaires mieux préparés
Pour les entreprises intéressées par ce type de convention, le Sdis 34 met à disposition son Service mission volontariat et citoyenneté. Cette cellule accompagne les employeurs dans la mise en place d'accords similaires, contribuant ainsi à renforcer le maillage territorial des secours dans l'Hérault.
