L'Association Entraide Travail affiche un bilan positif et des ambitions fortes pour l'insertion
L'Association Entraide Travail (AET) a tenu son assemblée générale annuelle ce mardi 3 mars à Biscarrosse, en présence de nombreuses personnalités locales. Cette réunion a été l'occasion de dresser un bilan social très concret pour l'année 2025 et d'annoncer des objectifs de croissance ambitieux pour les mois à venir.
Un accompagnement personnalisé pour 74 demandeurs d'emploi
Le président de l'AET, Patrick Dorville, a détaillé les actions menées par l'association au cours de l'année écoulée. L'organisme, qui œuvre dans le domaine de l'économie sociale et solidaire, a accompagné et soutenu pas moins de 74 demandeurs d'emploi de longue durée. Ce chiffre se décompose en 40 hommes et 34 femmes, avec 49 inscriptions initiales et 25 réinscriptions.
L'association a également salarié 87 adultes, dont la moyenne d'âge se situe entre 26 et 50 ans. Ces salariés ont été mis à disposition pour des missions temporaires auprès de collectivités territoriales, d'entreprises et de particuliers. Les activités principales concernent l'entretien environnemental, le nettoyage de surfaces et l'aide à domicile.
Au total, ce sont 26 447 heures de travail qui ont été réalisées, ce qui équivaut à 14,33 équivalents temps plein (ETP). Le résultat le plus significatif reste les 44 personnes sorties du chômage, avec 14 embauches en CDD, 13 en Cesu et 7 en CDI.
Une collaboration stratégique avec l'EBE Seve 40
L'AET travaille en étroite collaboration avec l'Entreprise à but d'emploi (EBE) Seve 40, implantée à Mimizan. Cette synergie permet d'optimiser l'insertion par l'activité économique sur les territoires des communautés de communes des Grands Lacs, de Mimizan et une partie de Cœur Haute Lande.
Le codirecteur de l'AET et de Seve 40, Eddy Schoetel, a présenté les chiffres de l'EBE, lancée en 2025 dans le cadre du dispositif Territoires zéro chômeur de longue durée. Cette structure compte actuellement 19 salariés et affiche un taux de satisfaction très élevé de ses donneurs d'ordre.
Des objectifs opérationnels clairs pour l'avenir
L'Association Entraide Travail a défini plusieurs axes de développement prioritaires pour renforcer son impact sur le territoire. Les principaux objectifs opérationnels sont les suivants :
- Consolider la gestion financière de l'association pour assurer sa pérennité
- Affermir et promouvoir son ancrage local afin de mobiliser davantage de partenaires
- Développer le réseau de clients publics, privés et associatifs
L'ambition affichée est d'atteindre une progression de 20% du volume d'affaires et une augmentation de 15% des sorties vers l'autonomie sociale et professionnelle de ses salariés. Cette croissance doit permettre à davantage de personnes de bénéficier d'une intégration durable dans l'emploi.
Un ancrage territorial fort
L'assemblée générale s'est déroulée en présence de plusieurs élus locaux, témoignant de l'importance de l'AET sur son territoire d'intervention. Parmi les personnalités présentes figuraient Françoise Douste, présidente de la Communauté de communes des Grands Lacs et maire de Gastes, Hélène Larrezet, maire de Biscarrosse, et Henri-Jean Thébault, maire de Pontenx-les-Forges.
Cette présence illustre le maillage partenarial que l'association souhaite renforcer pour maximiser son impact social. L'AET entend ainsi jouer un rôle clé dans la lutte contre le chômage de longue durée dans les Landes, en s'appuyant sur des collaborations solides avec les acteurs locaux.
