Une enseignante allemande de 62 ans, en arrêt maladie depuis près de 17 ans, a été mise à la retraite d'office par les autorités de la préfecture de Düsseldorf. Elle percevait jusqu'à 6 174 euros par mois pendant son arrêt, et conteste désormais cette décision qui réduit ses revenus de 1 500 à 2 000 euros mensuels.
Une longue absence rémunérée
L'enseignante, originaire de Duisbourg, a travaillé au lycée professionnel de Wesel entre 2003 et 2009. En raison de troubles mentaux, elle a été placée en arrêt maladie pendant plus d'une décennie. Pendant cette période, elle a continué à percevoir un salaire mensuel compris entre 5 051 et 6 174 euros, selon les médias allemands Stern et Bild.
Fin mai, la préfecture de Düsseldorf a ordonné sa mise à la retraite après qu'un examen médical a confirmé son incapacité à retravailler dans les six mois, comme le rapporte Der Spiegel. Désormais, elle ne touche plus qu'une pension, soit une perte de revenus significative.
Une contestation judiciaire
L'enseignante refuse cette décision et exige le versement intégral de son salaire. Elle a porté l'affaire en justice. La préfecture de Düsseldorf doit d'abord répondre à sa plainte, précise Bild. Une porte-parole de la préfecture a déclaré au journal : « Si le recours du fonctionnaire contre sa mise à la retraite aboutit, le salaire retenu devra être versé rétroactivement. »
Par ailleurs, il est reproché à l'enseignante d'avoir exercé comme naturopathe pendant ses arrêts maladie, ce qui pourrait constituer une activité non déclarée. Cette affaire soulève des questions sur le contrôle des arrêts maladie de longue durée et les abus potentiels.
Des précédents et des changements à venir
Cette affaire intervient dans un contexte où les arrêts de travail sont de plus en plus scrutés. En France, par exemple, la durée des arrêts de travail sera limitée à partir de septembre, une mesure visant à lutter contre les abus. L'histoire de cette enseignante rappelle également d'autres cas médiatisés, comme celui d'un homme déclaré inapte à 62 ans qui espérait une prime de départ de 53 000 euros, mais dont la demande a été annulée par la justice.
L'issue de ce recours reste incertaine, mais elle pourrait avoir des implications pour les fonctionnaires en arrêt maladie de longue durée en Allemagne. La préfecture de Düsseldorf devra se prononcer sur la plainte, et si l'enseignante obtient gain de cause, elle pourrait récupérer l'intégralité de son salaire avec effet rétroactif.
