L'entreprise adaptée FMS a officialisé le déploiement de son parcours de remobilisation vers l'emploi, lors d'une rencontre organisée à Mérignac. Vendredi 24 avril, FaCylities Multi Services (FMS) organisait la signature de la convention de déploiement du dispositif Nouvel'R, en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ce dispositif, en partenariat avec France Travail, l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et Cheops-Cap emploi, vise à proposer un parcours de remobilisation, de l'apprentissage jusqu'à l'emploi.
Un dispositif innovant pour l'emploi des personnes handicapées
Inventé par FMS, entreprise adaptée engagée dans l'économie sociale et solidaire, il s'adresse aux personnes ayant une problématique de santé ou ayant obtenu une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), sans condition d'âge. Ce dispositif s'appuie sur une méthode née sur le terrain, portée par les cofondateurs de FMS, Cyril Gayssot et Fabrice Abadia, et leurs équipes.
Pas de limite d'âge
« Nous avons besoin de compétences certifiées et nous allons recruter des personnes en situation de handicap pour les former à un travail, explique Cyril Gayssot, le président de FMS. Ce que nous avons mis en place est intéressant, car les formations n'ont pas de limite d'âge. Aujourd'hui, nous mettons en avant ce que l'on sait faire depuis de longues années dans notre entreprise. »
La signature s'est tenue en présence de Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail, de Caroline Dekerle, directrice générale de l'Agefiph, et du réseau Cheops-Cap emploi. À cette occasion, quatre contrats d'apprentissage ont été signés en présence des bénéficiaires en situation de handicap.
Un suivi personnalisé tout au long du parcours
Georgia Gallais, secrétaire générale de FMS, est chargée du projet : « Nous avons créé notre centre de formation il y a quatre ans, et on va former le public en situation de handicap à tous nos métiers. Nous sommes sur des formations diplômantes et les personnes sont suivies tout au long du processus. Parmi ces publics, beaucoup ont plus de 50 ans. » Sandrine, photographe et historienne de l'art de formation, a eu un accident dans son travail, et France Travail lui a présenté cinq parcours. « Je suis en formation de coordinatrice, tout en étant en CDD de neuf mois et c'est très sécurisant », détaille-t-elle.
