Le 7 juillet 2026, la Ville d'Antibes Juan-les-Pins a franchi une nouvelle étape dans sa politique d'inclusion. Le maire, Jean Leonetti, et la directrice du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP), Marine Neuville, ont signé le renouvellement de leur partenariat, en place depuis 2012, pour une durée de quatre ans.
Un taux d'emploi supérieur au seuil légal
Alors que le taux d'emploi légal des personnes en situation de handicap est fixé à 6%, la Ville affiche un taux de 8,59%. Pour soutenir cette dynamique, le FIPHFP investira, sur les quatre années, plus de 338 000 euros, couvrant près de la moitié du budget global nécessaire à leur embauche.
Nouveautés : accessibilité numérique et exosquelettes
Si le recrutement et le maintien dans l'emploi restent prioritaires, la convention innove avec un volet dédié à l'accessibilité numérique et le déploiement d'actions technologiques. La Ville prévoit notamment d'expérimenter des exosquelettes avant la fin de l'année.
Un enjeu qualitatif pour briser le plafond de verre
Au-delà des chiffres, l'enjeu devient qualitatif. « Notre objectif est de proposer des parcours riches et variés », a souligné Marine Neuville, pointant la nécessité de briser le plafond de verre pour permettre aux agents en situation de handicap d'accéder plus largement aux postes de cadres. Pour Jean Leonetti, travailler sur le handicap bénéficie à l'ensemble de la collectivité : « Lorsqu'on travaille sur le handicap, on travaille pour la population tout entière. »
