À Veduggio con Colzano, près de Monza en Italie, un ouvrier d'une entreprise métallurgique a été sanctionné de trois jours de suspension sans solde après avoir pris congé pour s'occuper de sa femme hospitalisée et de leurs enfants. Le syndicat de l'entreprise a qualifié la sanction d'« inacceptable et disproportionnée », rapporte le quotidien italien Il Giorno.
Un père de famille anticipant son absence
Le salarié avait informé sa direction de son besoin de prendre congé pour rester auprès de son épouse après l'opération chirurgicale de celle-ci. Il avait également expliqué devoir s'occuper de ses trois filles. Malgré cette anticipation, à son retour au travail, l'ouvrier a reçu un avertissement disciplinaire, suivi d'une suspension de trois jours sans solde.
L'entreprise justifie sa décision
L'entreprise a justifié sa décision en affirmant qu'elle « relève pleinement du congé payé prévu par la convention collective nationale du secteur de la métallurgie pour faire face à des urgences familiales imprévues ». De son côté, le syndicat de l'entreprise a estimé que la sanction était en opposition directe « avec les valeurs de durabilité sociale et de respect de l'individu énoncées dans le code d'éthique de l'entreprise ».
Le syndicat exige le retrait de la sanction
L'organisation syndicale exige le retrait immédiat de la sanction, des excuses de la direction ainsi qu'un « retour à une conduite éthique et équitable ». Selon le média italien, une grève pourrait avoir lieu prochainement dans l'usine de visserie.
