En juillet 2024, une employée du supermarché Auchan de Saragosse, en Espagne, a été licenciée pour avoir dérobé l'argent contenu dans le portefeuille d'un client. La caissière, qui travaillait pour l'enseigne depuis 2005, a été prise en flagrant délit par les caméras de surveillance. Elle a reconnu les faits et a regretté son geste, mais la justice a confirmé son licenciement pour motif disciplinaire, sans indemnisation.
Un vol de 195 euros sous l'œil des caméras
Selon le média espagnol Noticias Trabajo, la caissière a récupéré près de 195 euros en espèces dans le portefeuille laissé par un client après son passage en caisse. Après avoir pris les billets et les avoir placés dans son propre portefeuille, elle a alerté la sécurité du magasin de l'oubli du client, feignant de n'avoir rien à voir avec la disparition de l'argent.
Le client, qui a finalement récupéré son portefeuille, a constaté la perte de son argent et a signalé le vol à la police. Il a ensuite obtenu les images de vidéosurveillance du magasin, qui ont permis d'identifier la caissière comme étant l'auteure du vol.
Un licenciement contesté devant les tribunaux
L'employée, qui totalisait 19 ans d'ancienneté au sein de l'entreprise, a été licenciée pour faute disciplinaire. Elle a contesté son licenciement devant le tribunal social de Saragosse, qui a rejeté sa demande. Elle a ensuite fait appel, mais la Haute Cour de Justice d'Aragon a également tranché en faveur de l'entreprise, confirmant le licenciement.
Le licenciement étant motivé par des raisons disciplinaires, il ne donne pas droit à une indemnisation pour l'ex-employée, précise le média espagnol. Cette affaire illustre les conséquences graves du vol en milieu professionnel, même pour des employés de longue durée.
Une décision sans appel pour l'employée
La décision de la Haute Cour de Justice d'Aragon met un point final à cette affaire. L'employée, qui avait reconnu les faits et exprimé des regrets, devra faire face aux conséquences de son acte. Ce jugement rappelle que la confiance des employeurs est primordiale et que les manquements à cette confiance peuvent entraîner des sanctions sévères, indépendamment de l'ancienneté.
Pour l'entreprise Auchan, cette décision confirme la légitimité de la procédure de licenciement engagée. Elle souligne également l'importance de la vidéosurveillance dans la prévention et la détection des vols en magasin. L'affaire est désormais close, et l'ex-employée devra se tourner vers d'autres perspectives professionnelles.
