Une entreprise industrielle de Pulversheim (Haut-Rhin) et son ancien dirigeant ont été condamnés vendredi dernier à Colmar pour des infractions au Code du travail, trois ans après un accident grave survenu sur un poste de fraisage. Le tribunal a notamment relevé plusieurs manquements en matière de sécurité et de formation, qui ont contribué à l'accident d'un salarié de 20 ans, grièvement blessé à la main, rapporte L'Alsace.
Les faits remontent au 19 octobre 2023. La victime, embauchée en contrat à durée déterminée (CDD) comme emballeur-préparateur de commandes, n'avait aucune expérience dans le secteur industriel. Dès le lendemain de son arrivée, le chef d'atelier l'a affecté à un poste de fraisage, sans formation préalable suffisante.
Un accident grave et des manquements avérés
Le jour de l'accident, le jeune salarié avait décidé de porter des gants. L'un d'eux a été happé par la machine, entraînant sa main gauche. Grièvement blessé au poignet et aux doigts, le jeune homme a subi deux opérations, trois mois d'ITT et une longue rééducation.
L'enquête de l'inspection du travail a mis en évidence plusieurs manquements. La fraiseuse était dépourvue de son carter de protection et ne répondait pas aux normes de sécurité. Par ailleurs, l'employé n'avait pas reçu de formation suffisante, notamment sur l'interdiction du port de gants sur ce type de machine.
Des amendes prononcées à l'encontre de l'entreprise et de son ancien dirigeant
À l'issue de l'audience, l'ancien dirigeant, aujourd'hui retraité, a été condamné à 5.000 euros d'amende. L'entreprise devra, elle, s'acquitter d'une amende de 10.000 euros. Ces condamnations interviennent trois ans après les faits, marquant la fin d'une procédure judiciaire qui aura duré plusieurs années.
