La réorganisation municipale à Saint-Hilaire-de-Brethmas préoccupe les familles. Plusieurs contrats d'ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles) pourraient ne pas être renouvelés à la rentrée de septembre, sur fond de restrictions budgétaires et de débat sur le service public local.
Des parents inquiets pour leurs enfants
« Nous l'avons appris à la sortie de l'école par l'APE (association des parents d'élèves) de Saint-Hilaire », confie Laure Cabane, mère de deux enfants. « Malgré mes relances, le maire n'a pas donné suite à mes demandes de précisions », s'inquiète-t-elle. Les postes concernés sont précaires mais très qualifiés : « Julie a un CAP petite enfance, le BAC ST2S et le premier secours. Alice a le CAP petite enfance, le Bafa spécialité handicap, le BAC OSSP et le secourisme. Donc, on est sur la totale compétence. »
« Ce qui nous inquiète aujourd'hui, ce n'est pas tant qu'on manque de personnel, c'est que nos enfants sont attachés à ce personnel-là », ajoute Laure Cabane. « On a un lien qui se crée entre enfant et personnel périscolaire. On n'est pas sur des personnes interchangeables. » Avec un peu plus d'une centaine d'élèves sur la commune, elle s'interroge : « S'il n'y a pas moins d'élèves, pourquoi supprimer ces postes ? »
L'opposition dénonce une décision brutale
Dans l'opposition, Nicolas Ferrière a exprimé son indignation : « Nous avons alerté très tôt le maire sur le risque qu'engendrerait la décision de rompre avec autant de contrats, à la fois pour la qualité du service, donc pour les familles, et aussi pour les agents concernés qui sont déjà dans une situation de précarité. » Il appelle à « maintenir ce service dans une formule complète parce que c'est indispensable pour les familles et la qualité de l'accueil des enfants. »
Le maire se défend et promet une modernisation
Gaël Mancuso, maire de la commune, a tenu à « rétablir calmement la vérité » sur ces « contre-vérités » via les réseaux sociaux. « Jamais, il n'a été question d'affaiblir l'accompagnement de nos enfants. » À son arrivée, il dit avoir trouvé « une situation financière préoccupante et des dépenses qui explosent ». Plutôt que d'augmenter les impôts, il préfère « réduire le train de vie de la municipalité ».
« Le service jeunesse compte 25 agents, 18 sont réellement sur le terrain aux côtés de nos enfants. Demain, 17 agents seront présents dans nos écoles. Un niveau correspondant aux besoins réels. » Il évoque aussi un problème de compétences chez certains agents et souhaite « moderniser les services municipaux ». Gaël Mancuso pointe un problème d'organisation administrative : « Au fil des années, les postes de cadres se sont empilés, les strates se sont multipliées, et le service public s'est alourdi. » Son objectif : « moins de bureaucratie, plus d'efficacité et plus de moyens là où ils sont utiles : sur le terrain. »
Contactée, la municipalité n'a pas donné suite à nos demandes. (*) Les prénoms ont été modifiés.
