Saint-Pargoire anticipe la rentrée avec des mesures sanitaires strictes
En cette fin du mois d'août, la municipalité de Saint-Pargoire dans l'Hérault a organisé une réunion de prérentrée essentielle pour l'ensemble du personnel éducatif. Le maire a convié ses adjointes en charge des ressources humaines et de l'enfance jeunesse, ainsi que tous les agents municipaux attachés à l'école, au périscolaire et à la cantine. L'objectif principal était de clarifier le cadre d'intervention de ces professionnels dans leurs différents domaines d'activité.
Un protocole sanitaire actualisé et des gestes barrières rappelés
Après les propos introductifs des élus, le directeur général des services, Thomas Domenger, a pris la parole pour faire un point détaillé sur les réglementations en vigueur et les protocoles Covid applicables. Le nouveau protocole sanitaire des écoles a été présenté dans son intégralité, avec un rappel appuyé des gestes barrières fondamentaux. Cette mise au point intervient dans un contexte particulier, suite à la fermeture anticipée du centre de loisirs à la mi-août. Cette fermeture a été décidée en raison de la détection de cas de Covid-19 parmi les enfants accueillis et certains membres du personnel.
Pour répondre à cette situation, des mesures concrètes ont été mises en œuvre. Les écoles et le centre de loisirs ont bénéficié d'une désinfection complète réalisée par une entreprise privée spécialisée. De plus, afin d'améliorer la qualité de l'air dans les locaux, l'installation de détecteurs de CO2 a été programmée. Ces appareils permettront de surveiller et d'optimiser l'aération des salles de classe et des espaces communs.
Sensibilisation au pass sanitaire et aux procédures administratives
La réunion a également été l'occasion de sensibiliser les personnels à l'obligation de disposer d'un pass sanitaire valide. Les responsables du service enfance jeunesse ont ensuite exposé les compétences et les savoirs requis pour cette nouvelle année scolaire. Une attention particulière a été portée à l'utilisation des fiches de signalement pour tout événement indésirable, avec l'attente d'un respect strict des consignes par l'ensemble des agents.
La référente aux ressources humaines a, quant à elle, présenté les procédures administratives actualisées. Ces procédures concernent notamment le décompte précis des heures de travail, la gestion des arrêts maladie et les autorisations d'absence. Après un tour de table rapide permettant de répondre aux questions des agents, les plannings de la rentrée ont été dévoilés.
Un message de soutien fort du maire
En levant la séance, le maire a adressé un message de soutien marquant à l'ensemble du personnel. Il a insisté sur le fait qu'aucun agent ne devait jamais avoir l'impression d'être seul ou isolé dans l'exercice de ses fonctions. Il a rappelé que les responsables de service, les responsables administratifs et les élus seraient toujours présents pour les entendre et faciliter l'accomplissement de leurs missions. Cette réunion de prérentrée, très suivie, a ainsi permis de poser les bases d'une année scolaire organisée et sécurisée, dans le respect des normes sanitaires en vigueur.
