Un centre de formation innovant voit le jour à Pau
Le 26 mars 2019 marquait une étape importante pour l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques avec l'inauguration officielle de son nouveau Centre de Formation et de Recherche (CFR) situé rue Copernic à Pau. Cet événement intervenait précisément une semaine avant la Journée mondiale de sensibilisation à l'autisme, soulignant ainsi la pertinence du calendrier.
Une architecture moderne au service de l'inclusion
Le centre se présente comme un espace moderne comprenant des bureaux et trois grandes salles, dont une vaste pièce de 90 m² équipée d'un écran interactif. À première vue, il ressemble à tout autre centre de formation professionnelle. Cependant, sa mission le distingue fondamentalement : devenir un modèle après le « big-bang » de la formation professionnelle, en s'ouvrant davantage au monde professionnel, à l'université et aux familles des apprenants.
La philosophie de la formation-intégration
Dès les premiers mots de Rachel Monin, directrice du centre ouvert depuis le début de l'année 2019, la vision se précise. « Nous nous mettons vraiment dans la logique de la formation-intégration, et dans une logique de territoire », explique-t-elle avec conviction. Le pivot de l'activité repose sur la gestion professionnelle des compétences, quelles qu'elles soient.
L'expertise de l'Adapei 64 couvre plusieurs domaines spécialisés :
- Le handicap et l'autisme
- L'éthique et la bientraitance au travail
- Des formations en informatique, hygiène et cuisine
Un réseau solide et diversifié
L'association s'appuie sur un réseau impressionnant de 41 établissements, dont sept Établissements et services d'aide par le travail (Esat) actifs dans des domaines variés :
- Conserverie et espaces verts
- Laverie et menuiserie
- Apiculture et chocolaterie
- Reprographie et repassage
Un levier de montée en compétence
La diversité des profils des formateurs et des apprenants constitue un atout majeur pour valoriser l'ensemble des activités de l'association et ses 900 salariés. Rachel Monin, qui occupe également les fonctions de directrice des ressources humaines, souligne que « c'est un levier précieux de montée en compétence, en informatique notamment ».
Anne-Marie Cavret, présidente de l'Adapei 64, voit dans ce nouveau centre « un formidable outil de brassage entre professionnels de différents domaines, apprenants et familles ». Elle note judicieusement que la direction confiée à la DRH n'est pas un hasard, mais reflète la volonté d'intégrer pleinement la dimension ressources humaines dans la formation.
Vers une formation réinventée
L'ambition du CFR est de révolutionner les méthodes pédagogiques. Rachel Monin insiste sur la nécessité de « casser l'idée du présentiel frontal ». Les nouvelles approches envisagées incluent :
- Des tutoriels et du travail à distance
- Des modules ciblés sur une demi-journée
- Des sessions aux formes souples et adaptées
L'association envisage même d'imaginer des modules de formation avec des intervenants extérieurs et d'accueillir diverses formations « sans but de profit », mais dans l'objectif de multiplier les échanges et expertises.
Une inauguration tournée vers l'innovation
L'inauguration a rassemblé 80 personnes et s'est poursuivie par une table ronde sur le thème « l'innovation, les nouvelles technologies et l'autisme ». Parmi les intervenants, le professeur Carole Tardif de l'Université d'Aix-Marseille a présenté un « logiciel de ralentissement », tandis que plusieurs autres dispositifs innovants ont été dévoilés.
Ce centre se positionne ainsi comme un outil de pointe pour stimuler la créativité dans la formation professionnelle des personnes en situation de handicap, avec pour ambition de tout réinventer dans ce domaine essentiel.
