Une région en lutte contre la déprise démographique
Confrontée à un déclin démographique préoccupant, la région Bourgogne-Franche-Comté a mis en place, dès 2024, un dispositif innovant d'aide à l'installation. Cette initiative, unique à l'échelle régionale, propose un accompagnement complet aux nouveaux arrivants, incluant des chargés d'accueil dédiés et des séjours immersifs pour découvrir les territoires.
Le Creusot, laboratoire de cette nouvelle politique
La ville du Creusot, emblématique de la tradition industrielle bourguignonne, bénéficie particulièrement de ce programme. Les entreprises locales, notamment dans le secteur métallurgique, rencontrent d'importantes difficultés de recrutement qui menacent leur développement et la vitalité économique du bassin d'emploi.
Le message promotionnel diffusé sur les réseaux sociaux est sans équivoque : "Trouvez votre coin de paradis en Bourgogne-Franche-Comté, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé avec un chargé d'accueil." Cette communication directe vise à attirer des profils professionnels correspondant aux besoins spécifiques du territoire.
L'exemple concret de la famille Saraiva
Davide Saraiva, contrôleur qualité spécialisé dans l'industrie, découvre le dispositif régional en avril 2025 alors qu'il recherche un emploi dans le secteur de la radioactivité. Après avoir rempli un formulaire en ligne, il est rapidement contacté par Stéphane Rouget, chargé d'accueil pour le programme "Venez vivre en Bourgogne-Franche-Comté".
Le processus d'accompagnement se révèle particulièrement efficace :
- Circulation du CV de Davide auprès des entreprises locales
- Organisation d'un entretien d'embauche avec Industeel, filiale d'ArcelorMittal implantée au Creusot
- Signature d'un CDI seulement un mois après la première prise de contact
- Visite de maisons dans les communes environnantes repérées par le chargé d'accueil
- Rencontre avec le maire d'une petite commune située à sept minutes de l'usine
- Inscription des deux filles du couple à l'école malgré une date limite dépassée
"On nous a tout livré sur un plateau", résume Davide Saraiva, encore impressionné par la rapidité et l'efficacité du dispositif.
Un accompagnement qui dépasse le cadre professionnel
L'épouse de Davide, Emilie, ancienne coiffeuse, souhaite se reconvertir comme éducatrice spécialisée auprès d'enfants en situation de handicap. Face aux premières difficultés pour trouver un stage, Stéphane Rouget intervient personnellement : "J'ai des contacts sur le terrain. J'en ai parlé à quelqu'un travaillant dans une structure, il m'a dit 'il faut me l'envoyer, on va la prendre', et voilà c'était réglé."
Grâce à cette intervention, Emilie peut désormais effectuer des remplacements avec la perspective d'un parcours de qualification et d'un éventuel CDI dans sa nouvelle profession. "On a le sentiment d'un nouveau départ. Sans le soutien d'un chargé d'accueil, on n'aurait peut-être pas réussi ce changement de vie", confie-t-elle, ajoutant : "On ne se sent jamais perdu, si on a un problème c'est 'allô ! Stéphane'."
Un modèle qui pourrait faire école
Ce dispositif régional représente une approche novatrice face aux défis démographiques qui touchent de nombreux territoires français. En associant recherche d'emploi, logement, scolarisation et intégration sociale, la Bourgogne-Franche-Comté propose une solution globale qui répond aux préoccupations concrètes des familles envisageant une installation.
Le succès rencontré au Creusot, où plusieurs familles ont déjà bénéficié de cet accompagnement, démontre l'efficacité d'une politique proactive en matière d'attractivité territoriale. Alors que de nombreuses régions françaises font face à des problématiques similaires de déclin démographique et de difficultés de recrutement, cette initiative pourrait inspirer d'autres collectivités.
