Saint-Geours-d’Auribat : le maire Yves Ducournau passe la main à son adjoint pour 2026
Saint-Geours-d’Auribat : le maire passe la main à son adjoint

Un changement de direction à la tête de Saint-Geours-d’Auribat

Yves Ducournau, qui occupe le fauteuil de maire de Saint-Geours-d’Auribat depuis l’année 2020, a annoncé qu’il ne briguerait pas un nouveau mandat lors des prochaines élections municipales de 2026. Cette décision marque un tournant pour la commune landaise, où une transmission organisée est mise en avant.

Une inversion des rôles préparée

Pour ces élections cruciales, c’est son premier adjoint, Gilles Coudroy, qui prendra la tête de la liste et postulera pour devenir le prochain maire. Yves Ducournau, quant à lui, restera présent sur cette liste, occupant une place significative, assurant ainsi une continuité dans l’équipe municipale.

Né à Marseille en 1954 suite à la carrière militaire de son père, Yves Ducournau s’est installé à Saint-Geours-d’Auribat en 1982. Élu conseiller municipal en 2014, il est devenu maire un peu par hasard en 2020, en pleine pandémie de Covid-19, sans expérience préalable. Négociant en matériaux et jeune retraité, libéré de ses fonctions au club de rugby de Montfort où il a été entraîneur, dirigeant puis président, il disposait alors de plus de temps à consacrer à la mairie.

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Gilles Coudroy, un adjoint expérimenté

Gilles Coudroy, né en 1955 à Vicq-d’Auribat et résidant à Saint-Geours-d’Auribat depuis 1982, a été élu conseiller municipal dès 1989. S’il possède une longue expérience en tant que conseiller, il n’a jamais exercé de fonctions de maire. Cadre hospitalier au service pharmacie de l’hôpital de Dax, il est passionné par le basket-ball, ayant présidé le club de basket de Saint-Geours pendant trente ans.

Une équipe soudée pour servir le village

Ces deux hommes collaborent depuis des années avec un désir commun de servir leur village et de s’entourer de jeunes conseillers. Ils se remémorent tous deux le début difficile de ce mandat, marqué par une absence de transmission et de préparation. L’équipe était alors composée de quatre retraités et sept actifs, tous sans expérience, accompagnés d’un jeune secrétaire de mairie tout juste arrivé.

Pour éviter de revivre ces débuts laborieux lors des futurs mandats, ils présentent une nouvelle liste aux électeurs. Celle-ci ne comptera que deux retraités, entourés d’actifs, incluant cinq anciens conseillers et cinq nouveaux venus. Leur objectif est clair :

  • Valoriser le village et servir ses 417 habitants.
  • Appliquer des principes de mixité des âges pour assurer une représentation et une écoute de tous.
  • Mettre en place des mécanismes de transmission, qui ont cruellement fait défaut, pour former une équipe municipale jeune et bien préparée.

Cette démarche vise à façonner une gouvernance locale plus résiliente et adaptée aux besoins de la communauté.

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