À la tête de la mairie de La Chapelle-Aubareil depuis 2020, Jean-Michel Faure a officiellement annoncé sa candidature pour un nouveau mandat de maire. L'élu sortant, âgé de 60 ans et agriculteur de profession, présentera une liste composée de 15 membres engagés, alliant continuité et renouvellement au service de la commune.
Une équipe municipale équilibrée entre expérience et fraîcheur
La liste menée par Jean-Michel Faure se caractérise par un savant mélange d'anciens et de nouveaux visages. Sur les 15 candidats, sept sont des sortants du conseil municipal actuel, garantissant ainsi la pérennité des actions engagées. Huit nouveaux membres viennent compléter cette équipe, apportant des compétences variées et un souffle nouveau à la vie locale.
La composition détaillée de la liste
L'équipe municipale se compose de profils diversifiés reflétant la variété des compétences nécessaires à la gestion communale :
- Sylvie Paoli, 59 ans, sans activité professionnelle
- David Labadie, 50 ans, artisan paysagiste
- Justine Mezergues, 32 ans, professeure de mathématiques
- Xavier Villandier, 41 ans, agent technique dans le domaine équestre
- Patricia Tittelbach, 66 ans, retraitée
- Stéphane Jaillant, 54 ans, gérant de camping
- Pascale Lourenço, 54 ans, gérante de locations meublées touristiques
- Philippe Cleuet, 65 ans, retraité
- Jean-Michel Faure, 60 ans, agriculteur et maire sortant
- Nathalie Garrigou, 65 ans, retraitée
- Sébastien Frit, 46 ans, responsable d'agence
- Manon Roulland, 36 ans, cadre bancaire
- Étienne Sardan, 38 ans, gérant de restaurants
- Pascale Raynaud, 63 ans, retraitée
- Christophe Desport, 48 ans, mécanicien en travaux publics
Poursuite du travail engagé et nouveaux projets
L'objectif principal de cette candidature est de poursuivre les actions municipales initiées depuis 2020 tout en développant de nouvelles initiatives pour répondre aux besoins actuels de la commune. Jean-Michel Faure et son équipe entendent capitaliser sur l'expérience acquise durant le premier mandat tout en intégrant les idées novatrices portées par les nouveaux candidats.
La diversité des profils professionnels au sein de la liste - allant de l'artisanat aux services, en passant par l'éducation et le tourisme - constitue un atout majeur pour aborder les multiples aspects de la gestion municipale. Cette variété garantit une approche globale des dossiers communaux, depuis l'aménagement du territoire jusqu'aux questions sociales en passant par le développement économique local.
Les électeurs de La Chapelle-Aubareil seront appelés à se prononcer sur cette proposition qui mise sur la stabilité et l'innovation, avec une équipe déterminée à servir les intérêts de la commune pour les années à venir.
