Le conseil municipal de Vers-Pont-du-Gard, réuni en séance, a adopté la réorganisation des services municipaux, une décision qui prévoit la suppression du poste de directeur général des services (DGS) au profit d'un poste de secrétaire générale de mairie. Cette mesure, votée à la majorité avec l'abstention des élus d'opposition, vise à réaliser une économie substantielle sur la masse salariale, comme l'a souligné le maire Laurent Milesi.
Une réorganisation pour réduire la masse salariale
La nouvelle organisation a été approuvée lors de la réunion du conseil, qui s'est tenue devant une salle comble, en présence du maire, de seize élus et de nombreux habitants. Le poste de DGS est remplacé par celui de secrétaire générale de mairie. Carole Hernandez, présente dans la salle, a été choisie parmi 40 candidats pour occuper ce poste, avec une prise de fonction effective à compter du 1er octobre.
Le maire a justifié ces décisions par la nécessité de réaliser des économies sur la masse salariale de la commune. Cette réorganisation s'accompagne de la création de plusieurs emplois permanents, validés par le conseil.
Création de postes et ajustement des effectifs
À l'unanimité, les élus ont validé la création d'un emploi permanent à temps complet (30 heures hebdomadaires) d'un agent de catégorie C, chargé de l'agence postale. Par ailleurs, à la majorité avec quatre abstentions de l'opposition, ils ont approuvé la création d'un emploi permanent d'adjoint technique de catégorie C affecté aux services techniques, ainsi que la modification et la mise à jour du tableau des effectifs, qui comprend désormais 19 emplois permanents pourvus.
Protocole d'accord pour le mur effondré de l'ancienne école
Dans le cadre du contentieux opposant la commune aux propriétaires d'une parcelle jouxtant l'ancienne école, dont le mur s'est effondré dans leur propriété, le maire a demandé au conseil d'approuver un protocole d'accord transitoire. Ce protocole, voté à la majorité avec les abstentions de l'opposition, prévoit la mise en sécurité du site sans délai, conformément au rapport de l'expert désigné par le tribunal administratif de Nîmes.
L'opposition a justifié ses abstentions en indiquant que les responsabilités seraient partagées selon un rapport d'un autre expert, qui n'a pas encore été remis à la nouvelle équipe municipale.
Conventions pour l'école de musique et les études dirigées
À l'unanimité, les élus ont entériné deux conventions pour les interventions de l'école de musique à l'école maternelle, pour un coût de 1 412 € pour l'année scolaire, et à l'école élémentaire, pour un coût de 2 013 €. Ils ont également reconduit les études dirigées à l'école élémentaire, au tarif de 30 € par trimestre et par enfant.
Aide à l'installation des professionnels de santé et acquisition de parcelles
Dans le cadre de l'accompagnement et de l'aide à l'installation des personnels de santé, le conseil a validé à l'unanimité une convention type prévoyant la prise en charge des loyers dans la limite de six mois et de 4 000 € par bénéficiaire. Une aide à l'installation d'une sage-femme a également été attribuée, dans la limite de six mois de loyer, soit 3 900 €.
Enfin, pour renforcer le patrimoine communal, il a été décidé à l'unanimité l'achat de trois parcelles (cadastrées A 1220, A 791 et A 45) pour un montant de 3 500 €.
