La justice espagnole a ordonné à Leroy Merlin de réintégrer une caissière licenciée après un vol commis par des clients, et de lui verser 10.001 euros d'indemnités en plus de ses arriérés de salaire. Cette décision, rendue par la Cour d'appel du Pays basque, confirme un premier jugement du tribunal de première instance de Vitoria-Gasteiz, rapporte Noticias Trabajo ce vendredi.
Un vol de 550 euros à l'origine du licenciement
Le 25 septembre 2025, la caissière, employée depuis 2004, a été victime d'un vol. Selon les investigations, un couple de clients l'a distraite, permettant aux voleurs de repartir avec une liasse de billets de 50 euros, soit 550 euros au total. L'employée n'a découvert la disparition qu'à la fin de sa journée de travail. Son employeur a alors procédé à son licenciement, estimant qu'elle avait manqué à ses obligations de vigilance.
Une discrimination indirecte reconnue
L'ex-salariée a contesté cette décision, évoquant d'autres motifs possibles. Elle bénéficiait depuis 2011 d'une réduction de son temps de travail pour concilier vie professionnelle et vie familiale. Quelques mois avant le vol, elle avait également obtenu une réduction supplémentaire de son temps de travail. Elle s'est donc estimée victime de discrimination.
La justice lui a donné raison à deux reprises. Sur la base des images de vidéosurveillance, la Cour d'appel du Pays basque a confirmé que la caissière avait bien été victime d'une supercherie du couple de clients et qu'elle ne pouvait pas être tenue responsable du vol. Le licenciement a été jugé disproportionné.
Leroy Merlin peut encore contester
Leroy Merlin n'a pas été en mesure de démontrer que le licenciement reposait sur des motifs objectifs et indépendants de la situation particulière de la salariée. La Cour a ainsi conclu à une discrimination indirecte. L'entreprise conserve la possibilité de se pourvoir en cassation contre cette décision.
