Donald Trump signe un décret interdisant les politiques DEI aux entreprises sous contrat fédéral
Le président américain Donald Trump a pris une mesure radicale jeudi 26 mars 2026 en signant un décret présidentiel qui interdit formellement aux entreprises contractant avec le gouvernement fédéral d'adopter des politiques internes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Cette décision controversée constitue une nouvelle offensive du dirigeant républicain contre les programmes antidiscrimination établis depuis des décennies.
Une clause obligatoire pour tous les contrats fédéraux
Concrètement, pour pouvoir décrocher des marchés publics avec l'administration américaine, les entreprises devront désormais inclure dans leurs contrats une clause spécifique de sept paragraphes garantissant que « le contractant ne se livre à aucune activité DEI de discrimination raciale ». Cette disposition entrera en vigueur dans exactement trente jours, donnant un court délai d'adaptation aux sociétés concernées.
La justification de l'administration Trump
Dans le texte du décret, Donald Trump affirme que son administration a réalisé « des progrès significatifs pour mettre fin à la discrimination raciale dans la société américaine », y compris ce qu'il qualifie de « activités soi-disant de diversité, d'équité et d'inclusion ». Le président républicain et ses partisans estiment que ces mesures DEI empêchent des personnes compétentes d'accéder à des emplois, les taxant régulièrement de « racisme inversé ».
Trump avance également un argument économique, soutenant que les politiques DEI augmentent les coûts pour les employeurs, qui les répercuteraient ensuite dans leurs contrats avec le gouvernement fédéral, faisant ainsi peser une charge financière supplémentaire sur les contribuables américains.
Une offensive coordonnée contre les programmes DEI
Cette mesure s'inscrit dans une campagne plus large menée par l'administration Trump contre les initiatives de diversité et d'inclusion. Depuis son retour au pouvoir, le président a multiplié les actions pour éliminer ces programmes au sein du gouvernement fédéral, des universités, des établissements scolaires et même du monde sportif.
Parmi les actions déjà entreprises :
- La mise au chômage technique des fonctionnaires fédéraux travaillant dans les services chargés de la diversité
- L'ordonnance de fermeture de nombreux programmes DEI dans les administrations
- L'annonce en août d'un « réexamen » des expositions dans les musées Smithsonian à Washington pour supprimer ce que l'administration qualifie de « discours clivants ou partisans »
Cette croisade contre ce que Donald Trump appelle régulièrement la « culture woke » représente un changement majeur dans la politique américaine en matière de lutte contre les discriminations, renversant des décennies d'efforts pour promouvoir l'égalité des chances dans le monde professionnel et au-delà.
