Lucile Quillet, la féministe qui veut faire évoluer le monde du travail
Longtemps, Lucile Quillet a cru que tout cela n’était qu’une question d’ambition, de posture, de confiance en soi. Que les femmes pouvaient aspirer aux mêmes carrières, aux mêmes salaires que les hommes, qu’il leur suffisait d’apprendre à bien le demander. Enfant des années 1990, décennie du girl power et des working girls menant de front carrière florissante et vie privée épanouissante dans des tailleurs à épaulettes, elle opte pour le journalisme et démarre par la presse féminine. Aujourd’hui âgée de 37 ans, désormais autrice, coach et conférencière, elle s’attelle d’abord à aider les femmes à « briser le plafond de verre », notamment en matière de rémunération, mais perçoit aussi vite les limites des discours d’empowerment. Impossible d’ignorer, par exemple, l’impact de la vie familiale sur la carrière des femmes.
Dans un premier essai consacré aux inégalités économiques, « le Prix à payer » (Les Liens qui libèrent, 2021), Lucile Quillet décortique cet autre lieu de la domination masculine que sont les comptes des foyers. Et démontre, calculs à l’appui, comment l’argent des femmes, celui qu’elles touchent comme celui qu’elles dépensent, est souvent contrôlé ou influencé par les hommes. Elle y explore les mécanismes subtils mais tenaces qui perpétuent les inégalités, même dans les couples les plus égalitaires en apparence.
Depuis, Lucile Quillet poursuit son combat sur plusieurs fronts. Conférencière, elle intervient dans les entreprises pour sensibiliser aux biais de genre et proposer des solutions concrètes. Coach, elle accompagne les femmes dans leur développement professionnel, tout en les incitant à remettre en question les structures qui les freinent. Son approche se veut pragmatique : elle ne se contente pas de dénoncer, elle propose des outils pour agir, que ce soit dans la négociation salariale, la répartition des tâches domestiques ou la gestion des finances familiales.
Dans un contexte où les inégalités de genre persistent – écart de rémunération de 15 % en moyenne en France, sous-représentation des femmes aux postes de direction –, la voix de Lucile Quillet résonne avec force. Elle incarne une nouvelle génération de féministes qui allient analyse rigoureuse et action concrète, refusant de séparer la lutte contre les inégalités économiques des autres combats pour l’égalité. Son message est clair : le monde du travail doit évoluer, et cela passe par une remise en cause profonde des rapports de pouvoir, jusque dans l’intimité des foyers.
Lucile Quillet fait partie des 50 personnalités qui feront demain, sélectionnées par le Nouvel Obs pour leur capacité à innover, inspirer et transformer la société. Son portrait s’inscrit dans une série qui met en lumière des acteurs du changement dans divers domaines : écologie, technologie, culture, solidarité. À travers son travail, elle montre que le féminisme n’est pas seulement une question de droits, mais aussi de chiffres, de comptes bancaires et de répartition des richesses.
