Hervé Clément reprend le flambeau municipal à Saint-Christol-de-Rodières
Hervé Clément, premier adjoint en place, a officiellement annoncé sa candidature pour reprendre le flambeau laissé par Nathalie Forgerou à la tête de la commune de Saint-Christol-de-Rodières. Ce retraité de banque, âgé de 73 ans, se présente comme le trait d’union intergénérationnel dans le pilotage de la commune, avec l'ambition de fédérer les différentes générations autour d'un projet commun.
Une équipe expérimentée et renouvelée
Pour mener à bien sa mission, Hervé Clément s’entoure d’une équipe composée de cinq anciens collaborateurs, tous familiers des rouages de la vie municipale. Parmi eux, on retrouve Virginie Véran, 50 ans, ancienne agricultrice et deuxième adjointe en poste, ainsi que Manuel Cabanero, 66 ans, retraité du bâtiment. Karine Gaillard, 51 ans, gérante d’une société agricole, Olivier Guedon, 61 ans, expert-comptable et chef d’entreprise, et Magali Arnal, 45 ans, professeur des écoles, complètent ce noyau dur expérimenté.
Ces anciens seront épaulés par sept nouvelles têtes, apportant un souffle de renouveau et des compétences diversifiées. Loïc Hamon, 45 ans, professeur de sport, Vanessa Guiborat, 43 ans, gérante de locations touristiques, et Thibaut Souquet, 38 ans, chef de chantier dans les énergies renouvelables, représentent la dynamique des forces vives. Claire Souquet, 75 ans, retraitée de l’aide à la personne, Julien Colier, 45 ans, responsable technique, Marie Laevens, 38 ans, éleveuse caprine, et Olivier Bondil, 51 ans, agent de maîtrise dans l’industrie, enrichissent l’équipe par leurs profils variés et complémentaires.
Un projet axé sur l’unité et l’avenir
Sous la bannière « Divers et unis pour Saint Christol de Rodières », la nouvelle équipe entend mettre en œuvre une politique centrée sur le soin apporté au village, la préparation sereine de l’avenir et la cultivation des liens qui rassemblent les concitoyens. Hervé Clément insiste sur l’importance de cette diversité, soulignant que la mixité des âges et des parcours professionnels est un atout majeur pour répondre aux défis locaux.
L’objectif est clair : assurer une transition en douceur tout en impulsant une dynamique positive pour les années à venir. Les priorités annoncées incluent le maintien des services publics, le développement économique local et la préservation du cadre de vie, avec une attention particulière portée aux enjeux environnementaux, comme en témoigne la présence d’un spécialiste des énergies renouvelables dans l’équipe.
Cette annonce marque le début d’une campagne qui promet d’être suivie de près par les habitants, dans un contexte où la cohésion sociale et la gestion prudente des ressources communales sont plus que jamais au cœur des préoccupations.
