À partir de septembre, deux nouvelles mesures destinées à améliorer la retraite des mères entreront en vigueur. Ces mesures, annoncées par le gouvernement, visent à réduire les inégalités de pension entre les femmes et les hommes, qui restent importantes en France. Selon les données de la DREES, les femmes perçoivent en moyenne une retraite inférieure de 40 % à celle des hommes.
Majoration de durée d'assurance pour les mères de trois enfants
La première mesure concerne la majoration de durée d'assurance pour les mères de trois enfants. Désormais, les mères ayant élevé au moins trois enfants bénéficieront d'une majoration de huit trimestres, au lieu de quatre auparavant. Cette majoration s'applique aux pensions liquidées à partir de septembre. Cette disposition, qui figurait dans la réforme des retraites de 2023, vise à reconnaître le travail invisible des mères dans l'éducation des enfants.
Revalorisation des pensions des mères de famille
La deuxième mesure concerne la revalorisation des pensions des mères de famille. Les mères qui ont interrompu leur carrière pour s'occuper de leurs enfants verront leur pension de retraite de base revalorisée de 5 %. Cette revalorisation s'applique aux pensions déjà liquidées, mais aussi aux futures pensions. Elle concernera environ 600 000 femmes, selon le ministère des Solidarités.
Un impact concret sur le pouvoir d'achat des retraitées
Ces mesures auront un impact concret sur le pouvoir d'achat des retraitées. Par exemple, une mère de trois enfants qui a interrompu sa carrière pendant cinq ans verra sa pension augmenter de près de 80 euros par mois, selon les calculs du ministère. Cette augmentation, bien que modeste, représente un soutien non négligeable pour les femmes les plus modestes.
Des critiques sur l'ampleur des mesures
Cependant, certaines associations féministes jugent ces mesures insuffisantes. Pour elles, les inégalités de retraite entre les femmes et les hommes sont structurelles et nécessitent des réformes plus ambitieuses. Selon la Fondation des femmes, "ces mesures ne compensent pas les écarts de carrière et de salaires subis par les femmes tout au long de leur vie professionnelle".
Un pas de plus vers l'égalité
Le gouvernement, de son côté, défend ces mesures comme un pas de plus vers l'égalité. "Ces dispositions reconnaissent le rôle essentiel des mères dans notre société et améliorent concrètement leur retraite", a déclaré la ministre des Solidarités. Ces mesures s'inscrivent dans le cadre plus large de la réforme des retraites, qui a introduit des dispositifs spécifiques pour les femmes.
Des mesures attendues depuis longtemps
Les associations de familles, comme l'UNAF, se félicitent de ces avancées, mais rappellent qu'elles étaient attendues depuis longtemps. "C'est une première étape, mais il faudra aller plus loin pour garantir une retraite décente à toutes les mères", a indiqué leur porte-parole. Les mesures entreront en vigueur dès le 1er septembre, et les caisses de retraite ont déjà commencé à informer les bénéficiaires potentielles.
