À l'approche des vacances d'été, la question des congés payés refait surface dans le débat public. Selon une étude Verian réalisée pour Airbnb et relayée mercredi par RTL, près d'un salarié sur cinq n'utilise pas la totalité de ses cinq semaines de congés annuels. Plusieurs raisons expliquent ce phénomène : contraintes professionnelles, difficultés à s'absenter, incertitude financière ou encore volonté de conserver des jours de repos.
Une proposition de loi pour plus de flexibilité
Face à ce constat, le député Les Républicains des Alpes-Maritimes, Eric Pauget, a déposé une proposition de loi visant à offrir davantage de flexibilité aux salariés. Le texte prévoit la possibilité de transformer une partie des congés payés non utilisés en rémunération supplémentaire, à condition qu'un accord soit trouvé avec l'employeur. Les jours concernés seraient alors travaillés et payés en plus du salaire habituel.
Un réel impact sur le pouvoir d'achat ?
Interrogé par RTL, l'élu estime que cette mesure répondrait à la situation de nombreux salariés qui perdent chaque année une partie de leurs droits à congés. Il défend également l'idée d'une rémunération défiscalisée et désocialisée afin de renforcer l'impact de ce dispositif sur le pouvoir d'achat. L'objectif affiché est de permettre à ceux qui le souhaitent d'augmenter leurs revenus sans remettre en cause le caractère facultatif de la démarche.
Cette proposition s'inscrit dans un débat déjà apparu en 2025, lorsque la possibilité de monétiser la cinquième semaine de congés payés avait été évoquée par le gouvernement. Le projet avait alors suscité une forte opposition des organisations syndicales, qui considéraient qu'une telle mesure risquait d'encourager les salariés à renoncer à leur temps de repos pour compenser l'érosion de leur pouvoir d'achat.
