Alors que le monde du travail évolue, la question du dress code au bureau se pose avec acuité pour les jeunes générations. Entre tradition et modernité, comment les moins de 35 ans choisissent-ils leurs tenues professionnelles ? Le Monde a recueilli les témoignages de plusieurs jeunes actifs, qui racontent leur rapport à l'habit au travail.
Un retour du formel ?
Pour certains, le costume reste de rigueur. Marie, 28 ans, consultante en stratégie, explique : « Dans mon secteur, le client attend une certaine image. Je porte souvent un tailleur-pantalon, mais j'ose des couleurs vives pour moderniser l'ensemble. » Une tendance confirmée par Lucas, 26 ans, avocat stagiaire : « Le costume-cravate est obligatoire au cabinet. Mais j'ai investi dans des costumes slim et des chemises ajustées pour rester dans l'air du temps. »
Le casual chic, nouveau standard
À l'opposé, de nombreux jeunes privilégient le confort sans sacrifier le professionnalisme. Camille, 30 ans, chef de produit dans une start-up, témoigne : « Ici, le jean est accepté, mais je l'associe à une veste blazer et des baskets propres. Le secret, c'est de trouver l'équilibre entre décontracté et soigné. » Une approche partagée par Antoine, 27 ans, développeur web, qui opte pour des polos et des chinos : « On peut être compétent sans porter de cravate. L'essentiel est de se sentir à l'aise pour être productif. »
L'influence du télétravail
Le travail hybride a bouleversé les habitudes. Sophie, 32 ans, chargée de communication, confie : « En télétravail, je porte souvent un haut présentable et un bas confortable, car on ne voit que le haut en visio. Mais quand je vais au bureau, je fais plus d'efforts : robe ou chemisier avec pantalon. » Cette dualité est fréquente chez les jeunes actifs, qui adaptent leur tenue en fonction du contexte.
Les accessoires, marqueurs de personnalité
Au-delà des vêtements, les accessoires permettent d'exprimer sa personnalité. Léa, 29 ans, architecte d'intérieur, mise sur les bijoux et les foulards : « Je travaille dans un milieu créatif, donc je peux me permettre des pièces originales. Mes boucles d'oreilles géométriques sont souvent un sujet de conversation. » De même, Maxime, 31 ans, commercial, porte des montres connectées et des ceintures colorées : « C'est ma façon de rester professionnel tout en montrant que je suis moderne. »
Des codes qui évoluent
Les entreprises sont de plus en plus flexibles. Claire, 28 ans, RH dans une PME, observe : « Nous n'avons plus de dress code strict. On demande juste une tenue correcte, mais on accepte les baskets et les jeans. L'important est que les employés se sentent bien. » Cette tendance est corroborée par une étude récente, qui montre que 60 % des entreprises françaises ont assoupli leur code vestimentaire depuis 2020.
Conseils pour trouver son style
- Observez la culture d'entreprise : avant de choisir votre tenue, regardez ce que portent vos collègues et vos supérieurs.
- Investissez dans des basiques de qualité : un bon blazer, des chemises bien coupées, des chaussures confortables.
- N'ayez pas peur des couleurs : une touche de couleur peut dynamiser une tenue sobre.
- Adaptez-vous au contexte : une réunion client important peut justifier une tenue plus formelle qu'une journée de travail classique.
En somme, les jeunes salariés naviguent entre tradition et modernité, avec une volonté commune de concilier professionnalisme et expression personnelle. Le dress code au bureau n'est plus une contrainte, mais un moyen d'affirmer son identité tout en respectant les attentes de son environnement professionnel.
