Un Escape Game pour révéler votre vocation dans la petite enfance
C'est le défi lancé par France Travail et la Caf du Var pour recruter les professionnels de la petite enfance de demain. « Les métiers de la petite enfance méritent d'être connus et reconnus », selon Julien Orlandini, directeur de la CAF du Var. La Caf, premier financeur des crèches, France Travail et MSA Services s'unissent autour d'un dispositif « Cap Vers l'Enfance », un parcours immersif innovant qui cherche à faire découvrir les métiers de l'enfance à des personnes en recherche d'orientation ou d'insertion professionnelle.
Face aux tensions de recrutement
Face aux tensions de recrutement dans les métiers de la petite enfance, avec un écart constant entre des besoins réels et un déficit d'attractivité, France Travail et la Caf du Var ont imaginé un dispositif d'accompagnement renforcé. C'est dans une véritable mise en situation que commence l'expérience avec un Escape Game axé sur les métiers de la petite enfance. « Surprenant » mais « enrichissant », tels sont les maîtres-mots que semblent partager les participants. Cette approche constitue un cadre ludique d'une part et immersif d'autre part, afin de mieux comprendre les métiers et leurs attentes réelles pour sécuriser l'orientation avant une entrée en formation qualifiante ou vers l'emploi.
Un suivi personnalisé après l'immersion par le jeu
« Avec déjà près de 250 personnes informées de ce dispositif, dont la moitié a participé à cet Escape Game, ce sont finalement 80 participants dans le Var », explique Angélique Ricordel, directrice départementale de France Travail, qui ont choisi de continuer l'aventure pour bénéficier d'un apport collectif et d'un suivi individualisé à l'issue de ce jeu. Ce parcours « Cap Vers l'Enfance » est une formation originale dans sa forme avec un accompagnement continu sur 10 jours et un parcours immersif de 70 heures dont le but principal est, à la fois d'accompagner les bénéficiaires de ce dispositif, mais aussi de limiter les abandons en formation ou en poste pour les partenaires et les recruteurs. Angélique Ricordel témoigne du succès de ce projet et affirme qu'aujourd'hui « le taux de satisfaction chez les participants s'élève à 97 % ». Cinquante demandeurs d'emploi sont également intégrés au projet. Les participants eux-mêmes décrivent cette formation comme « riche », qui « donne confiance », avec des « formateurs passionnés » qui partagent et « renforcent une envie ».
