« Je suis la porte-parole des personnes les plus vulnérables sur le plateau. » Voilà comment se décrit Paloma Garcia Martens, coordinatrice d'intimité dans le milieu du cinéma, devant la caméra de l'émission « Story » sur 20 Minutes TV. Elle exerce cette profession depuis le début des années 2020.
Un livre pour expliquer son métier
Dans son ouvrage L'intimité sur un plateau, penser le sexe derrière la caméra, paru en février aux éditions JC Lattès, elle retrace son parcours : d'habilleuse sur les tournages à coordinatrice d'intimité, une activité récente née après le mouvement #MeToo. Elle y décrit comment elle accompagne les actrices et acteurs lors de scènes d'intimité, et témoigne de la toxicité du secteur culturel, des violences sexistes et sexuelles répétées. La coordination d'intimité permet d'apporter un cadre et le respect du consentement lors d'un tournage, sans faire disparaître la magie du cinéma.
Une chorégraphie des corps
Mais en quoi consiste concrètement ce métier ? « Je le compare souvent à la chorégraphie de cascades, explique Paloma Garcia Martens. Pour filmer une scène de manière répétée sans que personne ne se fasse mal, il y a des techniques. Pour la coordination d'intimité, c'est pareil. Pour les scènes de sexe simulé, on chorégraphie les corps, on met des protections sur les parties génitales, on s'assure que la caméra est au bon endroit, on triche avec des angles de vue, des positions de bassins… »
En collaboration avec le réalisateur ou la réalisatrice et les acteurs, elle travaille également sur le souffle pour simuler le plaisir ou l'orgasme. L'objectif est que cela ait « l'air réaliste sans demander aux acteurs et actrices d'éprouver ce désir ».
Coordination du consentement
L'autre composante de cette profession est « la coordination du consentement », « le grand impensé du cinéma et de la société en général », déplore-t-elle. La coordinatrice accompagne les acteurs et actrices, s'assure de la faisabilité du tournage d'une scène et de leur accord. « L'intérêt d'avoir une personne tierce est d'essayer de réduire un maximum la pression hiérarchique, de donner plus de temps et d'avoir quelqu'un dont c'est le métier de déceler, avec les acteurs et les actrices, quelles sont leurs limites, leurs besoins… »
